非法用工是否属于劳动争议纠纷？
【案情】
李某开办了一个冲压铸件厂，办理工商营业执照。陈某于2010年4月14日开始到李某开办的冲压铸件厂从事操作冲床冲压工件工作。同年5月16日18时左右，陈某在操作冲床冲压工作时，右手被冲压机压疗17天。李某支付了医疗费。陈某要求李某赔偿伤残等有关费用果，遂向某县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
某县劳动争议仲裁委员会受理后，委托某市劳动能力鉴定委员会对陈某进行劳动能力鉴定。某市劳动能力鉴定山东癫痫病医院治疗方法委员会对陈某作出“陈某致残为拾级，无护理依赖”的鉴定结论。陈某花费鉴定费522元，交通费60元。某县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定李某向陈某支付仲裁期间生活费和一次性赔偿金等费用25807元。李某不服仲裁裁决，提起诉讼。
【分歧】
对该案的处理，存在两种不同意见：
第一种意见认为：本案不属劳动争议纠纷，而属个人临时雇请劳务关系，应当按照提供劳务者受害责任纠纷处理。
第二种意见认为：本案属于劳动争议纠纷，由于李某所办工厂办理工商营业执照，李某雇请陈某属非法用工，李某应依照《非法用工单伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔偿陈某在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
【评析】
笔者同意第二种意见，其理由如下：
陈某在李某济南有哪些癫痫病医院开办的冲压铸件厂从事操作冲床冲压工件工作，为李某提供劳动，李某支付劳动报酬，最新的癫痫病疗法陈某应属李某单的职工。由于李某所办工厂&de石家庄癫痫病医院在哪lta;办理工商营业执照，李某雇请陈某属非法用工，李某应依照《非法用工单伤亡人员一次性赔偿办法》(本办法所称非法用工单伤亡人员，治疗癫痫病专业的医院是哪家是指无营业执照或者经依法登记、备案的单以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、重庆癫痫病医院哪里最好伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。)的规定一次性赔偿陈某的各项经济损失，包括受到事故伤害在治疗期间的费用和治疗癫痫的医院排行一次性赔偿金。
由于本案陈某无护理依赖且住院治疗，故本案治疗期间者其它指离断医疗期时间为28-56天。陈某遭受事故伤害导致食指末节离断，其停工留薪期可确定为1.5个月。李某应支付陈某医疗期间的生活费为1868元/月×1.5月=2820元。由于本案法庭辩论终结前的时间为2011年1月17日，故单所在地工伤保险统筹地区上年度应确定为2010年度。陈某所在地工伤保险统筹地区2010年职工年平均工资为22423元，西宁癫痫病专科医院有哪些结合陈某拾级伤残的情况，故李某应支付陈某一次性赔偿金为22423元/年×1=22423元。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条(用人单与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。薪期生活费2802元，劳动能力鉴定费522元，交通费60元，一次性赔偿金22423元，共北京军海癫狂病劯攻勊计人民币25807元。
(作者单：湖南省邵东县人民法院)
